Starke Pflege _ 17 Qualifizierte Pflegekräfte sind die entscheidende Stütze eines guten Gesundheitssystems. Mit dem demographischen Wandel und immer besseren Behandlungsmöglichkeiten ist die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Pflegefachkräften eine gesellschaftliche Herausforderung. Neben der attraktiven Ausbildung von Fachkräften liegt eines der größten Potenziale in der Rückkehr von Pflegekräften, die entweder ihre Arbeitszeit reduziert haben oder ganz aus dem Beruf ausgestiegen sind. Sozialminister Manne Lucha wies bei der Preisverleihung in Stuttgart darauf hin, dass in Deutschland circa 1,8 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter über ein Examen in der Pflege verfügen, von denen aber nur zwei Drittel im Beruf tätig sind – und diese wiederum zu einem hohen Anteil in Teilzeit. Gleichzeitig zeigten verschiedene Erhebungen eine hohe Bereitschaft zur Rückkehr in den Beruf auf, wenn geeignete Rahmenbedingungen geschaffen werden. Es sei ein wunderbarer Beruf, der der Aufwertung bedarf, so Manne Lucha. Beim prämierten Pilotprojekt „Onboarding für Pflegekräfte“ des Klinikums Stuttgart werden Pflegekräfte, die den Wiedereinstieg oder Einstieg in den Beruf wählen, über einen Zeitraum von zwölf Monaten von Mentor:innen nicht nur fachlich angeleitet, sondern auch persönlich begleitet. So wird der gelungene Neustart abgesichert, erheblich erleichtert und gefördert. Denn die soziale Integration und die Bindung an das neue Arbeitsumfeld sind ein weiterer Schwerpunkt des Projekts. „Unser oberstes Ziel ist es, den Wiedereinstieg in die Pflegepraxis möglichst einfach, attraktiv und nach dem Bedarf der neuen und wiederkehrenden Pflegekräfte zu gestalten“, sagte Cathleen Koch, stellvertretende Pflegedirektorin des Klinikums Stuttgart. „Durch innovative Ansätze optimieren wir die Versorgung der Patient:innen im Einklang mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die Pflege nimmt dabei eine tragende Rolle ein“, hob Philipp Strnad von der Stabsstelle Pflegewissenschaft im Klinikum hervor. Der Vorstand des Klinikums, Prof. Dr. Jan Steffen Jürgensen, lobte den Wettbewerb und das Engagement des Ministers: „Die hohe Sichtbarkeit für die guten Initiativen ist ein starkes Signal der Wertschätzung. Wir wollen voneinander lernen. Die Auszeichnung des Klinikums Stuttgart ist natürlich in erster Linie eine Auszeichnung der fast 3.000 Pflegekräfte des Hauses, denen ich gratuliere und danke.“
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