Belegungsmanager:in für das Zentrale Bettenbelegungsmanagement (m/w/d) Interdisziplinäre Notaufnahme

Ihre Aufgaben:

Wir suchen für unser zentrales Bettenbelegungsmanagement im Katharinenhospital am Standort Mitte ein:e Pflegekraft mit Berufserfahrung. Die Aufgabe des Bettenbelegungsmanagements besteht darin, die notfallmäßigen stationären Aufnahmen zu koordinieren und Verlegungen von der Interdisziplinären Notaufnahme (INA) ins Bettenhaus zu organisieren.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

• Koordination des organisatorischen Behandlungswegs der Notfallpatient:innen von der Aufnahme in der Notaufnahme bis zur Verlegung oder Entlassung im Schichtdienst
• Zentrale Suche nach fachlich und organisatorisch geeigneten Betten für die Notfallpatient:innen der INA im engen Austausch mit den weiterbehandelnden Fachabteilungen
• Zentrale Erfassung der Bettenbelegungssituation des kompletten Klinikums
• Mitwirkung bei der Erlössicherung durch Management der Behandlungs- und Wahlleistungsverträge bei Notfallpatient:innen
• Bedarfsgerechte Unterstützung des pflegerischen und ärztlichen Dienstes bei Administration und direkter Patientenversorgung

Wir erwarten:

• Sie haben eine staatliche Anerkennung als Pflegekraft (m/w/d) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Notaufnahme oder im Case Management
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Case Management, ein gesundheitsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Sie sind offen gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen und verfügen über umfangreiche EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Weiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme des Deutschlandtickets
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Miriam Sabo, stellv. Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32092 zur Verfügung.