Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
§23 IfSG resistente Erreger
- Tägliche Dokumentation der resistenten Erreger, nach der vom RKI im Bundesgesundheitsblatt 4-2013 veröffentlichten Liste (§23, Abs. 4 in Verbindung mit §4 Abs. 2 Nr. 2 Buchstabe b IfSG).
- Halbjährliche Auswertung und Bewertung dieses Erregeraufkommens je Fachbereich und Mitteilung an die jeweils zuständigen hygienebeauftragten Ärzt/innen.
- Vorstellung der Ergebnisse in Hygieneboard und Hygienekommission.
- Aufbereitung der Daten für den Jahresbericht.
- Erweiterte Dokumentation bei speziellen Erregern, z. B. VRE
§7 Labormeldepflichtige Erreger
- Dokumentation der relevanten Erreger, z. B. SARS-CoV 2, Influenza, usw.
- Erstellung von Saison- und/oder Ausbruchsstatistiken.
- Vorstellung der Ergebnisse in Hygieneboard und Hygienekommission.
Erfassung von isolierpflichten Erregern
QiG BW
- Halbjährliche Erfassung und Übermittlung von Daten nach Vorgabe der QiG BW – MRSA, 4MRGN und VRE.
- Screeningdaten
- Erreger-Fallzahlen
- Nosokomiale Fallzahlen
- häuserbezogene Aufbereitung der Ergebnisse
- Recherche und Bewertung von Auffälligkeiten
- Vorstellung der Ergebnisse im Hygieneboard/Hygienekommission
Erstellung von Statistiken auf Nachfrage
Mitwirken an verschiedenen Projekten
- Z. B. Aktion saubere Hände
Hybase
- Administration der Hybase-Module.
- Programmieren der Datenabfrage
- Fortwährende Überarbeitung der Anwendungen, z. B. aktualisieren von Laboranalysen, (betrifft Erreger, Antibiotika usw.)
- Ergebniskontrollen durchführen
- Erstellen von Statistiken mit Hybase
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Epidemiologie
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatzbereitschaft
- Sensibilität im Umgang mit klinischen Ansprechpartnern
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Elternzeitvertretung mit Befristung auf 2 Jahre und der Möglichkeit auf Verlängerung
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Ansprechpartner für telefonische Rückfragen:
Frau Dr. med. univ. Lisa-Marie Donalies
Tel.: 0711/278-32800
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.