Referent (m/w/d) Personalcontrolling mit Schwerpunkt Budgetverhandlungen
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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Ergänzung und Unterstützung des vorhandenen kleinen Fach-Teams
- Kommunikation mit den Fachbereichen/Fachabteilungen für die Abstimmung übergreifender Themen
- Aktive Mitarbeit beim Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings (z.B. PPR 2.0)
- Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Analyse und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen sowie Begleitung der Umsetzung
- Unterstützung bei der Unternehmensplanung und beim Monats-/Jahresabschluss
- Erstellen der Unterlagen (inkl. Pflegebudget) für die Budget- und Entgeltverhandlungen nach KHEntgG und BPflV
- Teilnahme an Verhandlungen mit den Kostenträgern und Aufbereiten des Ergebnisses für die Geschäftsleitung
- Erstellen und Abstimmen von Wirtschaftsprüfer-Bescheinigungen und Nachweisen für die Budgetverhandlungen
- Datenmeldungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Pflegepersonaluntergrenzen) und Weiterentwicklung der dazu notwendigen Auswertungen
Wir erwarten:
- Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel); SAP-Kenntnisse (für die Module HCM, CO und BW) sind von Vorteil
- Erste Kenntnisse in der einschlägigen Gesetzgebung (KHG, KHEntgG, BPflV, SGB V, etc.) oder Bereitschaft für die Einarbeitung in die Gesetzgebung
- Freude und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und sich dadurch auch persönlich weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Ein sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung
- Vereinbarkeit Familie und Beruf mit Möglichkeit der Teilzeit- und Telearbeit
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Übernahme des Deutschland-Ticket, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.