Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
Das erwartet Sie:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit an einer der größten HNO-Kliniken Deutschlands mit den Schwerpunkten Onkochirurgie, Laryngotrachealchirurgie und pädiatrische HNO.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Ärztliche Direktor Herr Prof. Dr. Sittel, Tel: 0711-278 33201 zur Verfügung.
Wir erwarten:
- Sie verfügen über eine breit gefächerte hno-ärztliche Ausbildung
- Sie bieten ein facharztentsprechendes operatives Spektrum
- Sie haben Interesse an einer selbständigen und engagierten Arbeitsweise, zeigen ein offenes und souveränes Auftreten, haben Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und einen freundlichen und aufgeschlossenen Umgang mit Patienten
- Sie verfügen über die deutsche Approbation und weisen sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf (C1-Zertifikat)
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Hervorragende Möglichkeiten Ihre operative Expertise auszubauen und zu erweitern durch die große Anzahl anspruchsvoller Fälle aus allen Teilgebieten des Fachgebiets
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.