Mitarbeiter (m/w/d) für das ambulante Patientenmanagement in Voll- oder Teilzeit
Jetzt bewerben
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Sie werden sich unter anderem mit der Abrechnung von Notfällen (KV und Selbstzahler), KV-Ermächtigungen und ambulanten Operationen nach §115b SGB V, ASV-Abrechnungen nach § 116b SGB V, sowie weiteren Abrechnungsformen des ambulanten Leistungsgeschehens beschäftigen.
Sie sind Ansprechpartner/in für die Fachfragen aus den Ambulanzen und führen bei Bedarf Schulungen vor Ort durch.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-kaufmännischen Bereich, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen in der ambulanten Abrechnung von medizinischen Leistungen
- Kenntnisse der aktuellen Regelungen im EBM, der GOÄ und dem DKG-NT
- technisches Verständnis für spezifische IT-Anwendungen und gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit dem SAP Modul IS-H sind wünschenswert
- gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie sicherer Ausdruck in Wort und Schrift
- ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, verbunden mit wertschätzendem Verhalten gegenüber allen Berufsgruppen des Klinikums
- strukturierte, selbstständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
Neben dem Lebenslauf ist auch ein Anschreiben mit der Motivation zur Bewerbung gern gesehen.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bremer unter Tel. 0711-278 22130 gerne zur Verfügung.
Wir bieten:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- eine der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD mit laufenden Tarifanpassungen
- kooperative Zusammenarbeit
- Integration in ein harmonisches Team
- innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- attraktive Angebote zur Gewinnung und Bindung starker Fachkräfte für Ihren Verantwortungsbereich: flexible Arbeitszeitmodelle, Kitaplätze, Ferienbetreuung, Personalapartments, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Zugang zur „Corporate Benefits“, „JobRad“, „Wellhub“, Sportangebote etc. uvm.· ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.